[{"name": "Sheet1", "celldata": [{"r": 0, "c": 0, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "职级薪酬晋升标准SOP", "v": "职级薪酬晋升标准SOP"}}, {"r": 1, "c": 0, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "流程模块", "v": "流程模块"}}, {"r": 1, "c": 1, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "步骤编号", "v": "步骤编号"}}, {"r": 1, "c": 2, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "具体操作内容", "v": "具体操作内容"}}, {"r": 1, "c": 3, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "责任主体", "v": "责任主体"}}, {"r": 1, "c": 4, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "时间节点", "v": "时间节点"}}, {"r": 1, "c": 5, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "执行标准", "v": "执行标准"}}, {"r": 1, "c": 6, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "输出文件", "v": "输出文件"}}, {"r": 1, "c": 7, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "风险应对措施", "v": "风险应对措施"}}, {"r": 2, "c": 0, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "一、职级体系与薪酬挂钩设计", "v": "一、职级体系与薪酬挂钩设计"}}, {"r": 2, "c": 1, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "1.1", "v": "1.1"}}, {"r": 2, "c": 2, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "明确职级体系框架：\n1. 按职业序列划分职级（管理序列：M1-M8，技术序列：T1-T10，职能序列：F1-F7，销售序列：S1-S9）；\n2. 定义各职级核心权责（如 M3 为部门经理：负责团队目标制定与人员管理，T5 为高级工程师：主导核心技术方案设计）；\n3. 确定职级与岗位的对应关系（如 “招聘主管” 对应 F4 职级，“区域销售经理” 对应 S6 职级）", "v": "明确职级体系框架：\n1. 按职业序列划分职级（管理序列：M1-M8，技术序列：T1-T10，职能序列：F1-F7，销售序列：S1-S9）；\n2. 定义各职级核心权责（如 M3 为部门经理：负责团队目标制定与人员管理，T5 为高级工程师：主导核心技术方案设计）；\n3. 确定职级与岗位的对应关系（如 “招聘主管” 对应 F4 职级，“区域销售经理” 对应 S6 职级）"}}, {"r": 2, "c": 3, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "人力资源部（组织发展 + 薪酬模块）", "v": "人力资源部（组织发展 + 薪酬模块）"}}, {"r": 2, "c": 4, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "体系设计启动后 12 个工作日", "v": "体系设计启动后 12 个工作日"}}, {"r": 2, "c": 5, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "1. 职级命名需统一规范（序列字母 + 数字），避免混淆；2. 核心权责需结合《岗位说明书》，无重叠或遗漏；3. 岗位 - 职级对应需覆盖公司所有岗位，每岗位仅对应 1 个基准职级", "v": "1. 职级命名需统一规范（序列字母 + 数字），避免混淆；2. 核心权责需结合《岗位说明书》，无重叠或遗漏；3. 岗位 - 职级对应需覆盖公司所有岗位，每岗位仅对应 1 个基准职级"}}, {"r": 2, "c": 6, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "《职级体系框架表》《各职级核心权责说明书》《岗位 - 职级对应表》", "v": "《职级体系框架表》《各职级核心权责说明书》《岗位 - 职级对应表》"}}, {"r": 2, "c": 7, "v": {"ct": {"fa": "General", "t": "g"}, "m": "若岗位权责跨多个职级，按 “主要权责” 确定基准职级，额外权责纳入晋升评估加分项", "v": "若岗位权责跨多个职级，按 “主要权责” 确定基准职级，额外权责纳入晋升评估加分项"}}], "row": 15, "column": 12, "status": 1}, {"name": "Sheet2", "celldata": [], "row": 15, "column": 12, "status": 0}, {"name": "Sheet3", "celldata": [], "row": 15, "column": 12, "status": 0}]

以下内容仅限知识库会员查看

开通知识库会员后即可查看完整文档内容，永久权益一次解锁。

永久会员权益

查看全部知识库文档内容
支持下载会员权限内原始文件
文集与上传文档完整阅读
持续访问后续更新资料

登录后购买知识库会员 ¥199